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Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Index 2021 publié le 03/03/2022 : 84 points sur 100

Le casino de Hyères a d'ores et déjà analysé ce résultat et identifié des actions à mettre en œuvre pour lui permettre de maintenir, au plus tard d'ici 3 ans, un index d'égalité professionnelle qui soit supérieur ou égal à 75 points.

Indicateur 1 - Ecart de rémunération : Valeur de l'indicateur : 3.9 / Nombre de points obtenus : 36 / Groupe : Hommes / Nombre de points maximum des indicateurs calculables : 40

Indicateur 2 - Ecarts d'augmentations individuelles : Valeur de l'indicateur : 5.0 / Nombre de points obtenus : 35 / Groupe : Femmes / Nombre de points maximum des indicateurs calculables : 35

Indicateur 4 - Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé de maternité : 0

Indicateur 5 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 1 / Valeur de l'indicateur : 1.0 / Nombre de points obtenus : 0 / Groupe : Femmes / Nombre de points maximum des indicateurs calculables : 10